SuRaBaYa: Dalam upaya meningkatkan kompetensi karyawan di
lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) dan anak perusahaannya, Manager
HC PT Kereta Api Logistik (KALOG) torpus dan staf turun ke Surabaya
untuk melakukan sosialisasi.
Bila sesuai jadual semula, semua pegawai dengan pangkat Manager
/ Asman ato memiliki kategori golongan III keatas, DIWAJIBKAN
mengikuti test regulasi perkeretaapian. Penentuan waktu dan lokasi test segera
disusulkan.
Hari ini, menjelaskan sekilas materi yang akan diuji
terhadap para peserta, mulai dari Undang Undang (UU) hingga Peraturan
Dinas (PD). Jadi, gak ada cerita bermalas-malasan karena bila tak lolos
ujian ini bisa terkena induksi alias training ke awal lagi ato program pematangan.
Apapun hasilnya, terpulang kepada pribadi masing-masing.
Minimal sudah di-briefing ya lumayanlah berbagi kepeningan he he he. Tinggal
mboco-mboco buku panduan yang wajib dijadikan rujukan ato pilih pensiun dini
nek wes ga kuat ? Terserah.
Usai sosialisasi, tim dari HC torpus diajak berkeliling Kalimas
untuk memperlihatkan geliat dan kemajuan pembangunan untuk mewujudkan Stasiun
dan Terminal Barang (TB) Kalimas, Surabaya yang akan menjadi tandem
bagi TB Sungai Lagoa, Tanjung Priok, Jakarta.
Sekilas liputan saat makan siang dan kunjungan ke
lapangan. Bertemu kawan lamo – yang juga mantan staf PT KALOG, Pak Wie.
Sumber : KALOG / Foto : Aris.
[English Free Translation]
In an effort to improve the competence of employees at PT
Kereta Api Indonesia (Persero) and its subsidiary, Today, HC Manager of PT Kereta
Api Logistik (KALOG) H.Q and staff visit Surabaya to socialize the program. Happy
reading.
No comments:
Post a Comment