JaKaRTa : Minggu ini boleh dibilang
minggu panas seiring evaluasi manajemen atas kinerja kuartal 1 - 2018 selama Jan-Mar dan dipandang perlu untuk merombak sejumlah posisi dan
merotasi karyawan agar tidak bosan disatu posisi dan diberi kesempatan
berkembang.
Selain itu, BoD KALOG sedang berupaya mewujudkan sejumlah proyek yang
diharapkan bisa memberikan kontribusi lebih di kuartal 2 - 2018 (Apr-Jun) mendatang. Semisal proyek penataan KRL bekas dan pembuatan
kontainer terbuka buka samping untuk batubara.
Ada, juga acara sosialisasi ekspansi
lini bisnis ke luar pulau Jawa, bahkan gak menutup kemungkinan membuka aktifitas freight forwarding seperti
sebelumnya pernah dioperasikan. Wani piro ha ha ha, harap bersabar ya.
Ada kegiatan rapat dengan Customers (SSL dan yang lainnya), juga gathering tim BHP Kurir sambil rileks,dan para mantan KALOGers yang masih eksis diluar sana, masih terwakili disini koq. Bahkan GU, GF masih menyempatkan rapat dengan calon pelanggan angkutan limbah B3 di Jakarta pada hari Jumat malam.
Dan langganan rutinnya, mengumpulkan
kegiatan non-kantoran KALOGers klo
bisa, ditambah lagi persiapan jelang
posko Lebaran di bulan Ramadhan tahun ini. Gema persiapan sudah dijalankan,
apalagi setelah musibah KA Sancaka di
Ngawi beberapa waktu lalu.
Target angkutan Lebaran via moda KA
harus zero-defect makanya perlu
melibatkan kekuatan gabungan antara induk dan anak perusahaan. Semoga bisa
berjalan dengan baik dan sesuai harapan masyarakat luas, disamping para
pemegang saham perusahaan.
KALOGers sepertinya punya banyak
waktu berkumpul bareng keluarga. Pertanda bagus untuk membangun dimensi kepribadian anak dan menjaga tali silaturahim yang baik antara orang tua dan anak.
Lanjutkan !.
Dokumentasi kegiatan terlampir.
Hadiah khusus foto datang dari Adjeng + Widi yang sempat melancong ke Negeri
Matahari Terbit dan alhamdulillah hingga saat ini matahari masih terbit sesuai
kodratnya.Ketemu Dora Emon gak ya ?
Sumber : KALOG / Foto : KALOGers.
[English Free Translation]
This week may be an important week
as management evaluates performance of the 1st quarter (Q1) - 2018 during
Jan-Mar period and is deemed necessary to overhaul a number of positions and
rotate employees to avoid being bored in one position and given a chance to
grow. Also added KALOGers activities outside the office.
No comments:
Post a Comment